Ma retraite de Professeur des Universités-Praticien Hospitalier ou Maître de Conférences des Universités-Praticien Hospitalier
Donner du souffle à votre épargne retraite en tant que PUPH ou MCUPH grâce à l'abondement de votre PER par votre CHU ! Une opportunité de préparer votre avenir plus sereinement.
Ma retraite PUPH et MCUPH, comment ça marche ?
En tant que Professeur des Universités-Praticien Hospitalier ou Maître de Conférences des Universités-Praticien Hospitalier, jusqu’au 1er septembre 2024, la part hospitalière de votre rémunération n'est pas assujettie aux cotisations de retraite. Jusqu’à cette date, il est possible de cotiser à Préfon-Retraite pour bénéficier de l’abondement de votre Centre Hospitalier Universitaire (CHU) pour renforcer votre épargne retraite. Cette opportunité peut vous permettre de maximiser votre effort d’épargne et de mieux préparer votre retraite.
Quel fonctionnement en 3 étapes ?
Vous choisissez une solution d'épargne retraite telle que Préfon-Retraite avec une cotisation minimale de 500€ par an.
Vos cotisations viennent réduire votre revenu imposable et donc le montant de l'impôt(1).
Simuler votre épargne grâce à notre simulateur retraite.
Votre CHU a l’obligation d’abonder votre contrat d’épargne retraite à hauteur du même montant que celui de vos cotisations, dans la limite de 12% de vos émoluments sur la période considérée(2).
A noter : Qu’est-ce qu’un émolument ?
Les émoluments sont une forme de rémunération pour les PUPH et les MCUPH, qui récompensent leurs contributions académiques et cliniques dans un hôpital universitaire. Les émoluments sont généralement versés en fonction de la catégorie et du niveau de l'enseignant. Ils comprennent des éléments de base, des indemnités de sujétions spéciales, des indemnités de service public exclusif, des indemnités de responsabilité, des primes d'excellence, des indemnités de garde et des indemnités de permanence des soins.
En règle générale, les émoluments des PUPH et des MCUPH sont fixés par un arrêté ministériel et sont revalorisés chaque année. Ils peuvent également être modifiés en fonction de la catégorie et de la spécialité de l'enseignant, ainsi que de l'évaluation de son travail.
Comprendre concrètement l’abondement
Le professeur Durand touche un salaire brut annuel de 50 000€ pour son travail à l'hôpital. Pour préparer sa retraite, il a choisi d'adhérer au PER Préfon-Retraite et a versé 6 000€ sur son contrat en 2023. En vertu de la réglementation, le CHU où il travaille doit également contribuer à son contrat de retraite en versant un montant équivalent (jusqu'à 12% de 50 000€), ce qui s'élève également à 6 000€.
En fin de compte, le professeur Durand peut cotiser 12 000€ au total pour sa retraite, bien qu'il n'ait dû cotiser que 6 000€ de sa poche.
4 raisons de le faire avec le PER Préfon-Retraite :
Le régime Préfon-Retraite est agréé par le Ministère des Solidarités et de la Santé pour recevoir l'abondement du CHU.
La majorité des PUPH et MCUPH qui ont recours à ce dispositif ont choisi le PER Préfon-Retraite(3).
Le PER Préfon-Retraite vous offre une parfaite sécurité : pour chaque euro versé vous connaissez le montant de la rente à 60 ans.
Le PER Préfon-Retraite vous offre une parfaite souplesse : vous avez le choix entre une sortie en rente ou en capital.
Ce que je dois retenir sur l’abondement de mon PER par mon CHU
Ce qu'il faut retenir de l'abondement de votre PER par votre CHU
- Fiscalité : Vos cotisations et l'abondement sont déductibles du revenu global du foyer.(1)
- Double épargne : L'abondement de votre CHU constitue une épargne supplémentaire à la votre.
- Durablité : Vous pouvez bénéficier de cet abondement tous les ans.
La retraite des PUPH/MCUPH en bref
Les Professeurs des Universités-Praticiens Hospitaliers et les Maîtres de Conférences des Universités-Praticiens Hospitaliers jouent un rôle crucial dans notre système de santé et d'enseignement supérieur. Ces agents de la Fonction publique peuvent bénéficier de pas moins de quatre dispositifs de retraite, qui récompensent leur engagement sans faille et leur expertise sans égale.
La retraite universitaire
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Exemple concret |
Description |
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L'assiette de cotisation |
Est uniquement basée sur le salaire universitaire. |
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Bénéficiaires |
Agents titulaires de la Fonction publique et Professeurs des Universités-Praticiens Hospitaliers ou Maîtres de Conférences des Universités-Praticiens Hospitaliers. |
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Montant de la retraite |
À l'issue de votre activité, si vous avez réalisé toutes vos années de service en tant que titulaire, vous pouvez bénéficier de 75% de votre dernier salaire universitaire. |
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Trimestres supplémentaires |
Possibilité de bénéficier de trimestres supplémentaires qui viennent s'ajouter gratuitement à vos années de service effectives pour augmenter le montant de votre pension, notamment si vous avez élevé 3 enfants durant ces années. |
La retraite hospitalière
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Exemple concret |
Description |
|---|---|
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Bénéficiaires |
PUPH-MCUPH |
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Contribution de l'employeur |
Les Centres Hospitaliers-Universitaires ont l'obligation de contribuer à votre effort d'épargne-retraite. |
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Montant de l'abondement |
L'abondement correspond à un maximum de 12% de vos émoluments bruts hospitaliers. |
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Condition pour l'abondement |
Sous réserve que vous ayez versé à votre organisme assureur au minimum 500€ de cotisations annuelles. |
La CARMF
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Exemple concret |
Description |
|---|---|
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Bénéficiaires |
Médecins exerçant une activité privée à l'hôpital public. |
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Régime obligatoire |
La CARMF est le régime obligatoire des médecins exerçant une activité privée à l'hôpital public. |
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Cotisations |
Les médecins peuvent cotiser à la CARMF dans les mêmes conditions que les médecins libéraux. |
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Avantages |
Cette activité permet non seulement de bénéficier de revenus supplémentaires, mais aussi de bénéficier des avantages de la CARMF tels que la constitution d'une retraite complémentaire, la prévoyance et la couverture en cas d'invalidité ou de décès. |
Le régime additionnel de la Fonction publique
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Exemple concret |
Description |
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Objectif |
Rapprocher la situation des enseignants des établissements privés sous contrat de celle des enseignants des établissements publics. |
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Régime obligatoire |
Le régime additionnel de la fonction publique est un régime de retraite obligatoire instauré depuis la "loi Censi" de janvier 2005. |
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Assiette de cotisation |
L'assiette de cotisation est plafonnée à 20% du salaire des fonctionnaires. |
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Primes |
Le régime permet l'ouverture des droits à pension à partir des primes perçues des fonctionnaires, mais ces primes ne sont pas prises en compte pour l'ensemble de la retraite. |
(1) Dans la limite du plafond annuel de l’épargne retraite. Voir annexe fiscale de la notice d’Information Préfon-Retraite.
(2) Le taux de l’abondement est de 12% des émoluments bruts hospitaliers perçus par le bénéficiaire au cours de l’année civile de référence, sous réserve que le bénéficiaire ait versé à son organisme assureur au minimum 500€ de cotisations annuelles.
(3) Source IGAS 2011
