Retraite anticipée
En théorie, les Français ne peuvent pas prendre leur retraite avant l’âge légal de départ officiel en ayant aussi rempli leurs annuités, cependant des dispositifs de retraite anticipée permettent de partir plus tôt. Un certain nombre d’entre eux sont spécifiques à la Fonction publique.
Quand il est temps, il est temps !
Usure au travail, accidents, fatigue, ou tout simplement lassé ? Les raisons qui vous poussent à prendre une retraite anticipée vous regardent vous seul et rien que vous ! Des dispositifs de retraite anticipée existent pour les fonctionnaires qui souhaitent partir plus tôt, avant l’âge légal minimum.
Mes dispositifs de départ en retraite anticipée
Nous vous rappelons en préambule que la précédente réforme des retraites de novembre 2010 a supprimé, au 1er janvier 2012, le dispositif de départ anticipé pour les agents de la Fonction publique ayant trois enfants et quinze ans de services.
Retraite anticipée suite à une carrière longue
Si vous avez commencé jeune, vous avez donc commencé à cotiser plus tôt, il est donc juste que vous puissiez anticiper votre départ en retraite !
L’objectif de ce dispositif est de permettre aux actifs, qui ont commencé à travailler jeune et qui disposent de tous leurs trimestres de retraite, de partir avant l’âge légal. La retraite anticipée au titre de la carrière longue (RACL) concerne les assurés ayant démarré leur vie professionnelle avant 20 ans. Le départ anticipé est compris entre 57 et 60 ans.
- Pour partir avant 60 ans, il faut avoir cotisé au moins 5 trimestres à la fin de sa 16ème ou de sa 17ème année.
- Pour liquider ses droits à 60 ans, il faut justifier d’au moins 5 trimestres avant son 20ème anniversaire.
Retraite anticipée pour cause de handicap
A l’image des autres catégories professionnelles, les fonctionnaires présentant un taux d’invalidité permanente d’au moins 50% ont la possibilité de liquider leurs droits à 55, 56, 57, 58 ou 59 ans.
L’âge de départ est fixé en fonction de l’année de naissance de l’agent, du nombre de trimestres de retraite qu’il a validé et du nombre de trimestres qu’il a réellement cotisé.
Cette mesure concerne les fonctionnaires d'Etat mais aussi les agents relevant de la Caisse nationale de retraites des agents des collectivités locales et les ouvriers régis par le régime des pensions des ouvriers des établissements industriels de l'État.
A noter : les militaires bénéficient d’un régime complémentaire, pour les combattants, anciens combattants et victime de guerre (titulaires de la carte du combattant et/ou du titre de reconnaissance de la Nation).
Retraite anticipée pour cause de maladie
La retraite anticipée pour raison de santé est possible uniquement dans la Fonction publique.
Pour y accéder, le fonctionnaire doit être titulaire de son poste (les agents non titulaires n’y ont pas le droit), justifier d’au moins 15 ans de services effectifs et être atteint d’une infirmité ou d’une maladie incurable en lien avec son activité professionnelle et le plaçant dans l’impossibilité d’exercer une quelconque profession. Le dispositif est valable pour lui ou pour son conjoint marié si ce dernier remplit les critères susnommés.
Avec les années, qui passent et une santé qui peut se faire plus fragile, il est important de se prémunir en choisissant une assurance capable de couvrir ces aléas. Préfon reste à votre écoute si vous souhaitez en parler.
Le dispositif est valable pour lui ou pour son conjoint marié si ce dernier remplit les critères susnommés.
Retraite anticipée pour les parents d’enfants handicapés
Les fonctionnaires titulaires de leur emploi et pères ou mères d’un enfant âgé de plus d’un an et présentant une incapacité permanente d’au moins 80% sont autorisés à partir plus tôt à la retraite.
S’il n’existe pas d’âge minimum de départ, ils doivent pour cela avoir accompli au moins 15 ans de services, et avoir interrompu leur activité professionnelle pour cet enfant pendant au moins 2 mois consécutifs.
Les enfants adoptés ou ceux du conjoint sont pris en compte, s’ils ont été élevés pendant au moins 9 ans avant leurs 16 ans.
Anticiper ma retraite sans l’improviser
Retraite anticipée ou pas, vous devez rester conscient que vos revenus seront diminués une fois que vous aurez cessé votre activité professionnelle. Malheureusement, trop de Français à la retraite peinent à vivre avec des pensions parfois trop faibles pour vivre décemment.
C’est pour cela que nous ne pouvons que vous encourager à préparer votre retraite en amont en choisissant des solutions pour compléter vos revenus.
Comment simuler sa retraite ?
Comme point de départ pour vous rendre compte du niveau de votre retraite, vous pouvez tester notre simulateur de retraite, Préfon. Avec quelques informations basiques, vous pourrez gratuitement et en quelques clics estimer votre retraite.
Muscler votre retraite d’agent de la Fonction publique
Si en tant que fonctionnaire vous avez la chance d’avoir des dispositifs de cotisations avec des complémentaires obligatoires, il reste important de compléter son patrimoine durant votre carrière pour mieux préparer votre retraite.
On ne vous cache pas que plus tôt vous vous en occuperez mieux ça sera, mais dans tous les cas, Préfon et ses équipes vous accompagnent pour vous trouver les solutions les plus justes pour faire grossir votre retraite.
Les autres solutions retraite
Outre une retraite supplémentaire comme Préfon-Retraite, il existe de nombreuses autres solutions pour faire grandir son patrimoine, afin d’augmenter ses revenus pour la retraite.
Bien entendu, investir dans l’immobilier en est une, que ce soit pour votre résidence principale ou du logement locatif.
L’assurance-vie est aussi une sérieuse option à considérer. Préfon peut justement vous aider à définir votre profil investisseur, simuler votre épargne dans le but de choisir les meilleures solutions pour vous aider à constituer une épargne solide sans que cela soit une trop forte contrainte.
